HR-processen digitaliseren: 5 voordelen van e-HRM
Het digitaliseren van HR-processen en taken gebeurt steeds vaker. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte. Simpelweg omdat het ontzettend veel tijd bespaart. De HR-professional wordt minder belast met administratieve taken en kan zich meer bezighouden met strategische vraagstukken. En voor de medewerker wordt transparantie en toegankelijkheid gecreeerd. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die zelf hun verlof […]
De kenmerken van een goede ESS app
Wat zijn de kenmerken van een goede ESS app? Welke functionaliteiten maken de medewerker blij? En zorgen er tevens voor dat HR tijd over houdt voor belangrijke thema’s als strategische personeelsplanning en medewerkersbetrokkenheid?
Effectieve maatregelen voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Het bepalen van effectieve maatregelen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten is vaak lastig. In dit artikel geven we daarom een aantal voorbeelden.
Het belang van gezond personeel
Steeds meer bedrijven investeren in de gezondheid van hun medewerkers. Het belang van gezond personeel is eenvoudig te begrijpen: gezonde medewerkers zijn namelijk fitter en hebben hierdoor meer energie om werkzaamheden efficiënt uit te voeren. In dit artikel gaan we dieper in op het belang van gezond personeel. Kosten ziekteverzuim Doordat er een groot personeelstekort is […]
Alternatief voor de prikklok
In een grijs verleden gebruikten organisaties prikklokken om arbeidstijd te registreren. Nu is er een alternatief voor de prikklok: tijdregistratiesoftware.
Arbeidstijdenwet: hoe leef ik die efficiënt na?
De arbeidstijdenwet regelt onder meer werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Op deze manier beschermt de overheid de medewerker tegen te lange werkdagen. In het belang van uw medewerkers is het belangrijk om u hieraan te houden. Lees in deze update meer over hoe u de arbeidstijden van uw medewerkers efficiënt bijhoudt. De arbeidstijdenwet samengevat De […]
Strategische personeelsplanning: zo doet u dat
Strategische personeelsplanning is voor elke organisatie een erg belangrijk punt. Het strategisch plannen van de medewerkers zorgt er namelijk voor dat een organisatie op tijd kan anticiperen op veranderingen. Er zijn verschillende factoren die invloed hebben op een strategische personeelsplanning, zowel intern als extern. In dit artikel gaan we daar verder op in. Wat is […]